2/3加人無在職訓練恐影響競爭力
【星星生活-星网讯】
(卡加利28日加新社電)一份新的研究報告指出﹐人們和企業忽視終生學習增值的重要﹐就會損害加拿大的長遠經濟利益﹐也會影響加拿大的整體競爭力﹐有關當局應設全國在職培訓計劃﹐費用由僱主､僱員和政府攤分。(newstarnet.com)
加拿大學習協會(Canadian Council on Learning)周二報告﹐不到1/3的加拿大成年人接受在職訓練﹐比丹麥､美國及英國等工業國家落後許多。(newstarnet.com)
加拿大學習協會行政總監卡彭(Paul Cappon)說﹕“我們現在是一個全球知識社會﹐不重視終身學習的國家缺乏人力資產﹐經濟及社會都做不好。”(newstarnet.com)
加拿大城鎮行政人員協會(Canadian Association of Municipal Administrators)在卡加利開會﹐加拿大學習協會發表綜合學習指數(Composite Learning Index)。(newstarnet.com)
該項研究分析加拿大人的學習習慣﹐發現全國的學習指數稍微上升﹐增至76點﹐2006年首次統計的指數是73點。(newstarnet.com)
調查員統計加拿大人的學習指數﹐先要收集全國4,500個社區的資料﹐包括學校及訓練設施､互聯網使用､義工機會及文化。(newstarnet.com)
所有加拿大城市﹐以卡加利的93點得分最高﹐過去10年全國各地民眾涌入這個城市﹐分享蓬勃經濟發展成果﹔緊貼其後的是渥太華及愛蒙頓。(newstarnet.com)
今年3月發表的資料﹐不到1/3加拿大成年人參加職業的訓練﹐遠遜于丹麥､瑞典､美國､芬蘭､瑞士及英國。(newstarnet.com)
長期來說﹐那會影響加拿大競爭機會。報告指出﹐技術工人在資訊時代愈來愈有價值﹐但加拿大企業在發展僱員技能及知識的投資不足﹐不論是在職培訓﹐或是課室授課。他們在學校所學的技能﹐在工作場所很少用到。(newstarnet.com)
卡彭指出﹐學生學非所用﹐後果很快就會顯示出來。(newstarnet.com)
“我們沒有所需訓練加強生產力﹐這是關鍵問題﹐因為(愈來愈多工業國家)認定﹐在職訓練比基建投資﹐更能提高生產力。”卡彭呼吁在職訓練全國行動計劃﹐包括僱主､僱員及政府分攤成本。
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