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| 2007年3月6日5:15:3(京港台時間) |
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中國人才流失現象嚴重
【星星生活-星网讯】
《中國日報》的報道說﹐中國上個世紀80年代以來﹐大約有100萬人出國留學﹐其中三分之二的人畢業後選擇留在海外。報道援引中國社科院一位研究者的話說﹐國家為了造就這些人才投入了大量資本﹐他們滯留海外是國家的一大損失。(newstarnet.com)
美國德克薩斯理工大學教育學家藍雲表示﹐中國相關部門也許應當檢討一下留不住人才的原因在哪裡﹖國內相當比例的大學畢業生找不到工作﹐這些沒有流失的人才為什麼得不到使用﹖(newstarnet.com)
“有一件事情是中國政府可以做的﹐那就是研究什麼事情不盡如人意﹐使人才不能在中國留住。我們在聽到中國沒有足夠人才的同時﹐我們也聽說中國畢業的每年400萬的大學生中間能夠找到工作的就250萬﹐另外150萬左右找不到工作。在中國這樣的市場裡﹐大學生是人才﹐如果他們找不到工作﹐那怎麼解決人才短缺的現象﹖”(newstarnet.com)
加拿大西安大略大學經濟學家徐滇慶表示﹐中國缺少的不是普通人才﹐而是頂級人才､尖子人才﹕“人才是有層次的﹐中國缺世界級的人才﹐所以中國往外走一個億﹐中國有13億﹐還不見人少﹐中國缺的是頂尖型的人才。”(newstarnet.com)
徐教授說﹐西方國家更容易造就在世界市場中真正摸門､眼觀六路耳聽八方的人才。他說﹐他曾經勸中國主管教育的官員不要怕人才流失﹐不要怕多派留學生﹐因為留學生學成後即使在西方謀職﹐對中國也“只有好處﹐沒有壞處”﹕“人才只有在競爭之中才能形成﹐所以無論是科學､技術､教育﹐在世界級競爭舞臺即北美應該有更多的人出來競爭﹐在競爭中﹐在金字塔尖上﹐只要出現了幾個優秀人才﹐中國的問題就解決了。”記者﹕“那中國自己的問題､中國的管理問題､科研問題需要有高級人才去從事和管理﹐為什麼到西方來就能解決中國的問題﹖”“對中國只有好處沒有壞處﹐如果是頂尖人才﹐大家都看見了﹐象終身教授取得了成果﹐他都會回國﹐最近很多高科技產品都和海歸回去的高級人才有關。我所接觸到的第一流的海外拿名校終身教授的人暑假都回去講學﹐講學的作用也就是把問題講破就是了。”(newstarnet.com)
這位教授說﹐西方的環境易于讓人潛心學術､保持學術前沿的位置.(newstarnet.com)
美國德克薩斯理工大學教授藍雲表示﹐國內一些高校和科研單位學術氣氛欠濃､人事關系復雜﹐使海外學人望而卻步﹔另外﹐一些海外學人擔心回國對孩子的教育不好﹕“我有一些朋友回國﹐他們說國內不管是研究機關也好﹐高校也好﹐學術氛圍不是很強﹐所以海外回去的人不是很能適應。因為人事關系方面不好。做學問的人最重要的就是自由的學習氛圍﹐不要對他太多干涉﹐有自由發表意見的空間和渠道﹔另外﹐還有一些具體生活上的問題﹐比方孩子在國外讀到中學了﹐父母很想回去孩子不願意﹐中國教育的水深火熱﹐回去以後能不能跟上﹖很多人早期出來﹐不能回去是為子女考慮。”(newstarnet.com)
法新社的一份報道援引一位人力資源專家的話說﹐有人出國學得一技之長﹐但在國內找不到一份有用武之地的工作﹐他除了呆在國外發展也沒有其它選擇。(newstarnet.com)
而根據北美星島報道﹐中國政府最近發出人才嚴重流失的警報﹐�K把加拿大列為接收其外流人才最多的國家之一。(newstarnet.com)
在人才流失在中國引起廣泛擔懮的同時﹐卑詩省卻喜不自勝。卑詩省的大學中國學生的入學率屢創新高﹐省府亦愈來愈期望國際學生及移民能夠幫助緩解預期的勞工短缺問題。在卑詩大學﹐中國學生入學率過去10年來上升353%﹐本學年達1,029人。在西門費沙大學﹐中國學生入學率5年間增長2倍多﹐從2002年的356人﹐激增至本學年的914人。(newstarnet.com)
但是﹐兩大學均稱迅猛的增長勢頭不僅有所減緩﹐近2年實際還下降了﹐部分原因是中國鼓勵學生回國的宣傳運動﹐也因為來自其它國家更大的競�繧C(newstarnet.com)
亞太基金會的高級研究分析師Kenny Zhang表示﹐之所以發生人才流失的原因是﹐世界各國都在發展知識型､高科技型的經濟﹐都需求愈來愈多的高技術的勞動隊伍﹐“每個國家對這些工人都有需求”。他表示﹐在商人蜂擁往中國的同時﹐包括工程師等到處都需要的專業人員﹐許多則受溫哥華逍遙的生活方式吸引而來。
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