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| 2006年10月23日23:0:44(京港台時間) |
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不同時代送回不同的海歸
【星星生活-星网讯】
在留學這片大海裡﹐不同時期的留學生﹐有著不同的氣質和秉性﹐書寫著不同的人生軌跡﹐不同的人生態度和經歷﹐帶給他們不同的境遇。(newstarnet.com)
在哈爾濱海外學人創業園裡有200多名“海歸”人員﹐在他們身上﹐我們可以看到時代在留學生身上留下的印跡。時間更迭﹐留學生的追求､人生觀､價值觀､就業觀都在發生著變化﹐人們對于“海歸”的看法也在變化著。(newstarnet.com)
80年代留學生﹕追求技術巔峰的一代(newstarnet.com)
秦毅﹐49歲﹐哈爾濱諾方光通訊技術有限公司的總裁。遺憾的是記者採訪時秦總正在美國﹐據諾方的彭小峰經理介紹﹐秦總1982年畢業于哈工大激光專業﹐1984年獲北京真空電子器件研究所碩士學位﹐1986年獲美國南加州大學電子物理專業碩士學位。(newstarnet.com)
秦毅是上世紀80年代出國的留學生﹐說起那代人為何留學﹐彭經理介紹說﹕“在哈爾濱留學生創業園裡﹐有很多80年代出國留學的‘海歸’人士。在他們身上都有一種把畢生精力獻給技術研究的精神。他們出國前就是某個領域裡的技術精英﹐出國留學的目的相當單純﹐就是為了學習世界上最先進的技術。至于今後的工作､工薪他們不會考慮。”留學期間秦毅為了研發新技術﹐曾把自己關在實驗室裡3個月。他把財富看得很淡﹐最快樂的事就是攻克技術難關﹐考慮最多的是如何將技術應用于社會。嚴謹的科研態度和踏實的工作作風﹐讓秦毅一畢業就受到世界著名光電公司JDSU的高薪聘請。為了更好地研發他自己的課題﹐2000年他在硅谷創辦了自己的公司﹐完成了具有世界先進水平的光纖分波器產品。哈爾濱諾方公司成立後﹐他開發出的產品填補了國內空白﹐價格低于國外產品20%以上。(newstarnet.com)
記者手記﹕像秦毅這樣的上世紀80年代的“海歸”﹐可以說是老一代留學生的縮影。文革後﹐他們成為被稱為“天之驕子”的大學生﹐渴望知識的他們又成為改革開放後﹐第一批出國留學人員﹐成為令無數國人羨慕的留學生。如今他們中的許多人都取得了歐美國籍﹐已經融入歐美國家的主流社會﹐經歷了常人不會有的困難﹐才取得了今天讓人羨慕的成就。他們中的一些人帶著先進的技術和管理經驗回國創業﹐成為了“國寶”級人物﹐也成為國家的財富。留學的光環將照耀他們一生。(newstarnet.com)
90年代留學生﹕“洋插隊”的一代(newstarnet.com)
薛楊﹐1973年生于哈爾濱﹐1996年畢業于哈爾濱工業大學﹐獲機械工程系學士學位。1997年留學美國﹐就讀于加州AzusaPacific大學計算機軟件工程系﹐1998年以優異成績取得“校長級榮譽”碩士學位。他在求學期間被全美三大風險管理公司之一IntelliRisk高薪聘請為高級軟件工程師﹐畢業後出任多家軟件公司的項目經理和開發部主任。2004年﹐他成立哈爾濱樂辰科技有限責任公司﹐任總裁､總經理﹐從事計算機軟件研發。兩年時間﹐樂辰便發展成為黑龍江省最大的軟件外包企業之一。(newstarnet.com)
1997年﹐薛楊帶著父親給的2000元美元開始了留學生涯。當時一年的學費大概需1.5萬美元﹐為了減少學費的支出﹐薛楊每天都要學習十六七個小時﹐將兩年的學分一年就修完了。為了支付學費和生活費﹐薛楊和大多數中國留學生一樣﹐要打工賺學費。他的學費﹐1/3靠家裡﹐1/3靠自己打工﹐1/3靠獎學金。剛去美國的半年﹐學校還沒開學﹐薛楊邊上語言學校邊打工。為了能更好地鍛煉自己﹐更多的了解美國人﹐他沒有去唐人街飯店洗盤子﹐而是選擇到一家電腦公司組裝電腦﹐每個月有1000美元的收入。他用兩天的時間學會了組裝電腦﹐便辭了工。他認為這種簡單的重復勞動﹐對自己沒有任何提高。最後﹐他選擇了走街串巷賣盆景﹐每天有300美元的收入﹐這份工他一干就是4個月。他一天要走300家商鋪推銷盆景。薛楊說﹐賣盆景鍛煉了他的銷售能力﹐讓他接觸到了不同人種的不同文化。為了更好的推銷盆景﹐他上圖書館查詢有關盆景文化的知識﹐通過推銷﹐既鍛煉了口語又結交了許多朋友。更重要的是﹐這段經歷練就了他不屈不撓的精神﹐讓他積累了許多人際交往的經驗﹐這在他今後的創業中起了非常重要的作用。他說﹕“許多人都說我們這代留學生是在‘洋插隊’﹐沒有不打工的。我們的頭上已沒有了可以炫耀的光環﹐擁有的財富就是挫折﹐恰恰是這段國內學生無法體會到的經歷塑造了我們這代人的堅韌不拔。在美國的7年裡﹐我體會最深的就是‘天將降大任于斯人也﹐必先苦其心志﹐勞其筋骨﹐餓其體膚……’”(newstarnet.com)
記者手記﹕在這批“海歸”身上﹐記者看到更多的是自立､自信､陽光､堅韌､理性､創新意識。上世紀90年代﹐開始了中國一個新的留學熱潮。一些國內名校的高材生紛紛出國深造﹐或考取全額獎學金﹐或半工半讀。他們懷揣著無數的幻想和希冀求學異國﹐為的是開闊自己的見識﹐接受國外文化和文明。90年代初的留學生大都是因為學習優秀留學出國﹐畢業後又在所在國工作過一段時間﹐對西方企業的文化和管理模式有一定的理解﹐素質好﹐歸國後都是高薪。隨著祖國的強大﹐隨著中國加入WTO﹐1997年-2000年﹐大批留學生歸國﹐“海歸”由此得名。“海歸”﹐代表著高學歷﹐洋背景﹐回國便受到各大企､事業單位的追捧﹐成為中國迅速崛起的“中產階層”。(newstarnet.com)
千禧年前後﹕“中介”出去的低齡留學一代(newstarnet.com)
2000年前後﹐留學生數量越來越多﹐年齡也越來越小。留學成為產業。出國留學不用“考”出去﹐而是父母花錢“送”出去。留學的目的也“豐富”起來﹐很多都是因孩子在國內“不省心”或考學無望而被父母送出國去﹐或為了換換環境﹐或為了闖蕩鍛煉﹐但部分“海歸”孩子的前途似乎並不像父母送他們出去時設計得那麼美好。(newstarnet.com)
哈爾濱某地產商的女兒在英國念高中﹐她與父親用的是一張子母卡。她先買了臺“寶馬”﹐開著“寶馬”到學校報到。和她一起的許多小留學生家境都很富裕﹐他們之間不是比誰的學分多﹐誰的英語棒﹐而是比誰護照上的戳多。春秋兩季﹐他們都要結伴到香港購物。除了家境富裕的家庭外﹐哈爾濱還有一大批工薪層父母為了讓孩子出國鍍金不惜砸鍋賣鐵。(newstarnet.com)
記者手記﹕經濟水平的提高﹐讓更多的人有機會出國留學。在許多國家﹐吸引留學生已成為一種產業﹐入學條件寬松﹐造成“海歸”良莠不齊。自立自強的留學生雖不在少數﹐但有些小“海歸”缺少真才實學﹐沒有實際工作經驗﹐給“海歸”的價值大打折扣。“NEET”族成為“小海歸”(低齡留學生)的代名詞。“NEET”是“Not in Education Employment or Training”的英文縮寫﹐意思是既沒有正式工作﹐也沒在學校裡上學﹐更沒有去接受職業技能培訓﹐必須依靠家人為生的青年人。現在有相當一批“小海歸”在父母付出了大量金錢對其培養後﹐卻甘心在家裡過著“NEET”生活。(來源/東北網)
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