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| 2006年8月16日6:17:42(京港台時間) |
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留學人數與日俱增 海歸競爭力下降帶來三點啟示
【星星生活-星网讯】
在今天的中國﹐海外留學的人數比例大幅增長﹐相對于此﹐海歸也與日俱增。與以前不同﹐他們在職場上的競爭力不再會因為一紙洋文憑而具有優勢。他們無法找到留學的投入與歸國後兩三千薪資的平衡﹐甚至有一些海歸逐漸變成了“海藻”､“海帶”。(newstarnet.com)
這樣的現象﹐對我們有很多啟示﹕(newstarnet.com)
啟示一﹕(newstarnet.com)
海歸憑什麼要求高薪﹖這是越來越多國內學生的疑問。雖然海歸們有語言優勢﹐掌握許多前沿信息﹐但是﹐國內的學生也越來越注重語言的重要性﹐同時在信息時代﹐許多先進技術和理念也廣為傳播。因此﹐海歸的優勢在減弱。相反﹐國內的學生因為直面就業壓力﹐不得不積累豐富的就業經驗﹐並且他們更清楚國內的就業市場方向。(newstarnet.com)
啟示二﹕(newstarnet.com)
錄用單位需要來了就能勝任工作的人才。中國在發展﹐需要更多企業參與國際市場。因此﹐企業發展的速度已經超過常人的想象﹐他們最迫切需要可以盡快投入工作的優秀人才。所以﹐簡單的留學背景不再是就業的優勢。(newstarnet.com)
啟示三﹕(newstarnet.com)
事實上﹐國家發展需要海歸﹐我們需要更理性地去解讀留學﹐解讀海歸。單純地學習與一紙文憑不再具有競爭力﹐擁有實際經驗和聰明才智才是國家發展所需要的具備競爭力的人才。因此﹐留學應該成為一種真正意義上的深造﹐並成為日後施展才能的儲備。(來源《北京人才市場報》﹐文/軼潔) (newstarnet.com)
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