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| 2006年4月1日9:36:48(京港台時間) |
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“是僱員還是獨立的合同工”講座（廣告資訊）
【星星生活-星网讯】
稅務講座(newstarnet.com)
是僱員還是獨立的合同工?技術人才面臨的稅務挑戰由錯發T4A引起的罰款(newstarnet.com)
舉辦單位﹕楓立稅務電話﹕416-366-7111(newstarnet.com)
時間﹕2006年4月8日（周六）下午2:00-4:00地點﹕235 Yorkland Blvd., #408, Toronto, ON M2J 4Y8 Canada(newstarnet.com)
一般生意使用的人工可大體分為僱員（employee）和獨立的合同工（independent contractor）兩種身份。但究竟在什麼情況下算是僱員在什麼條件下可算獨立的合同工﹖對這一問題處理不當往往會造成不良稅務後果。以下是近來的一些查稅事例﹕(newstarnet.com)
1）在某家銀行做“合同”的一批IT人士被稅局查稅﹐稅局定性這些人實質上是“僱員”。稅務後果﹕這些IT人士所申報的全部生意費用都不能抵稅。有限公司按高稅率交所得稅﹐即按”personal service business”處理。按過去幾年算﹐這些被查者要補稅平均在3至5萬之間。(newstarnet.com)
2）幾個華人學校的工資稅被查﹐學校聘用的是“合同工”教師﹐但稅局定性這些教師是“僱員”而應上工資單扣稅。稅務後果﹕學校要為教師補交過去幾年的CPP/EI﹐另加利息罰款平均要交錢4至7萬。(newstarnet.com)
3）幾個華人職業介紹中介為其員工發T4A而被稅局查稅﹐稅局稱這批人本應發T4。稅務後果﹕公司要為這些員工補交幾年的CPP/EI﹐另加利息罰款平均要交錢3至5萬。(newstarnet.com)
是僱員還是獨立的合同工的問題,有時可以明確地斷定﹔但有時會是模棱兩可﹐即所謂的灰區。使得問題復雜的是稅法並沒為僱佣關系（employment）提供一個明確的定義﹐以至在立法上沒有一套直截了當的規則可遵循﹐因而這方面的規則全由案例法而定。很少引起人們注意的是稅局在宣傳上只強調那些對稅局有利的規則和解釋。因此﹐一旦與稅局有分歧時﹐納稅人如不親自去翻閱一些案例或尋求專業人士的幫助﹐是很難獲勝的。(newstarnet.com)
講座內容1）在斷定是僱員還是獨立的合同工的問題上稅局宣傳的規則﹔2）案例法的其它有效規則﹔3）不同的定性對用人單位和受聘人工各自的稅務後果﹔4）在什麼情況下可選擇“獨立的合同工”關系並應注意那些問題﹔5）在什麼情形下發T4和T4A。(newstarnet.com)
主講人胡商《加拿大經商指南》的作者﹔多倫多約克大學碩士﹐博士侯選人﹔注冊會計師(CGA)﹔創建加拿大華人首家稅務上訴中心﹔贏過大量稅務上訴﹔2003年他為某華商在稅務法庭贏得的稅務大案已成為加國歷史性的先例。上述（1）和（2）例中凡由胡商代理的上訴已獲全勝。(newstarnet.com)
參加講座費用$50/人﹐夫妻兩人共$70﹐中華商會會員每人$20。參加講座必須事先登記﹐請電﹕416-366-7111。(newstarnet.com)
『華人應提防淨資產法查稅』講座現有DVD銷售淨資產法(Net worth method)是一種稅務評估方法，即用資產(如房地產，汽車等）和生活費來反算收入。2006年3月11日胡商有關專題講座吸引了70多聽眾，獲得成功，引起華人社區關注。該講座 (詳見www.hus.ca）現已製成DVD，每盤$50。
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