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| 2007年3月6日22:18:19(京港台時間) |
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全國就業人數11年增16%
【星星生活-星网讯】
明報訊:加拿大統計局公布最新「聯邦政府公共服務僱員趨勢調查」(Employment Trends in the Federal Public Service)，顯示在全國總體就業人數上升的情況下，聯邦政府職員人數卻有所下降。政府工僱員的年齡高出全國平均4歲；除皇家騎警及軍隊以外的聯邦政府部門的職位，女性人數超越男性，與加國就業市場現狀剛好相反。(newstarnet.com)
該報告對1995至2006年間加拿大聯邦政府僱員的工作職位、性別、年齡等因素進行調查，並於昨日公布。(newstarnet.com)
報告指出，加拿大介乎工作年齡的人口，從1995年時的2260萬，至2006年上升為2610萬，漲幅接近16%；實際受僱人數從1300萬上升到1610萬，漲幅24%。但同一時間聯邦政府的僱員人數總體減少，出現波浪性變化﹕現從95年時的38.2萬，至99年時下降至最低谷的32.6萬；然後逐漸上升，在2006年達到38萬。按人口比例計算，06年每1000名加國人當中，有11.7人是聯邦政府僱員，比11年前的13.9明顯減少。(newstarnet.com)
調查發現，自1995年以來，非皇家騎警和軍人的女性聯邦政府僱員比例逐漸升高，並在1999年超越男性，而與此同時，加國勞工市場仍然是以男性佔主導地位。到2006年女性更佔聯邦僱員總人數的54%，比11年前的46%上升了8%。(newstarnet.com)
報告還指出，與非聯邦政府僱員比較，2006年聯邦政府僱員的平均年齡高出加國平均受僱人口年齡4.7歲，只比1995年時4.9輕微下降。(newstarnet.com)
在過去的11年中，聯邦政府僱員中從事需要較高技能及知識的僱員比例上升了17%，從95年時的7.7萬人，增加至06年時的10.27萬人。這些職位主要包括物理學家、生態學者、分析專家、程序員、市政和機械工程師、生化學家、律師、藝術家等。而相對非高技能職位則主要指行政輔助管理人員、操作員等。
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