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| 2007年4月10日9:34:51(京港台時間) |
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老本不夠華裔難退休尋找事業第二春
【星星生活-星网讯】
據美國《世界日報》報導﹐在經濟環境影響下﹐“活到老､做到老”似乎逐漸成為美國加州職場趨勢。《洛杉磯時報》4月2日指出﹐愈來愈多超過55歲的嬰兒潮世代將退休時間延後﹕有些因經濟狀況不容許而不敢退休﹐有些則在退休後驚覺“老本不夠用”而再度就業或開創第二事業。事實上﹐不僅主流社會如此﹐華裔移民中也有許多人面臨“不敢退休”的無奈。(newstarnet.com)
今年55歲的胡先生來自中國臺灣﹐從事進口貿易的他已移民20余年﹐目前仍必須為生意在美國､中國大陸和臺灣三地努力奔波。胡先生說﹐45歲被公司裁員後曾試圖再度就業﹐但許多私人企業都希望招聘35歲以下員工﹐最後只好轉與朋友合伙做生意。(newstarnet.com)
他表示﹐私人企業或自行創業者沒有退休制度﹐只得無奈地“硬著頭皮熬”﹐做到65歲有社會福利金可領後﹐才能安心退休。(newstarnet.com)
胡先生感䏰道﹐從20幾歲進入職場﹐到如今孩子都念大學､研究所了﹐原以為可享受輕�矾犮鴴M但為生活開銷“不能無米下炊”﹐只能再撐十年。他認為﹐近來美國經濟持續不景氣､房地產陷入谷底﹐公司精簡人事加上薪水調幅跟不上通貨膨脹﹐都是人們工作時間延長的因素。(newstarnet.com)
另一位同樣來自中國臺灣的王先生是在20多年前赴美留學﹐之後在美自行創業﹐自產自銷家用電器產品。由于成本過高﹐王先生後來改以進口小家電再轉售的模式經營﹐但仍不敵同業間殺價競爭﹐在50多歲時將賠本的公司收掉。(newstarnet.com)
為求生計﹐王先生之後選擇投考政府部門公務員﹐對目前的福利和退休制度表示滿意。他認為﹐美國公務員考試年齡和學歷限制不嚴﹐是中年後尋找事業第二春者不錯的考慮。(newstarnet.com)
也是從中國臺灣移民赴美六年的黃小姐﹐近50歲時從商業公司退休﹐已在中文補習班任教七年。她表示﹐有些移民退休後為累積工作點數而尋求事業第二春﹐她也希望至少做滿十年﹐將來可享社會福利。(newstarnet.com)
《洛杉磯時報》的報導指出﹐雖然美國企業愈來愈重視老年員工在經驗方面的價值﹐“年齡歧視”問題仍然存在﹐高齡二次就業者可能會找到較先前待遇差的服務性工作。但護士等醫護方面的員工例外﹐由于人手短缺﹐醫院大多希望此類員工職業生涯愈長愈好。
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