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| 2007年1月12日7:54:36(京港台時間) |
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中國“海歸”就業率一年銳減百分之八
【星星生活-星网讯】
香港中通社北京一月十一日電 （特約記者 莊恭百）改革開放以來﹐中國人對出國留學始終保持著高漲的熱情。借出國搖身變為“海歸人才”衣錦還鄉﹐成為不少人留學的終極目標。如今這種現象正在改變。(newstarnet.com)
據此間出版的《北京日報》報道﹐北京可銳職業調研中心對一千五百人進行的抽樣調查發現﹐二零零六年北京自認能找到滿意工作的“海歸”只有百分之五十二﹐“海歸”回國就業“擱淺”率比上年增加了八個百分點。(newstarnet.com)
“海歸”職場受挫問題有多嚴重﹖中國國務院發展研究中心對隨機抽取的一千五百多個“海歸”樣本統計的結果顯示﹐有百分之三十五以上“海歸”存在就業問題﹐百分之四十“海歸”感覺自己的職業方向出錯。此外﹐由于計算機留學成本使海歸心理期望過高﹐也使他們很難找到滿意工作。(newstarnet.com)
據了解﹐與喝過洋墨水的“海歸”相比﹐熟悉國情､有本地工作經驗的求職者反而更受市場青睞。而隨著外資企業本土化進程的加快﹐連一些外資企業也不再看重鍍金經歷﹐加之“海歸”素質參差不齊﹐其優勢進一步被弱化。
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