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| 2007年3月6日5:15:3(京港台时间) |
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中国人才流失现象严重
【星星生活-星网讯】
《中国日报》的报道说，中国上个世纪80年代以来，大约有100万人出国留学，其中三分之二的人毕业后选择留在海外。报道援引中国社科院一位研究者的话说，国家为了造就这些人才投入了大量资本，他们滞留海外是国家的一大损失。(newstarnet.com)
美国德克萨斯理工大学教育学家蓝云表示，中国相关部门也许应当检讨一下留不住人才的原因在哪里？国内相当比例的大学毕业生找不到工作，这些没有流失的人才为什么得不到使用？(newstarnet.com)
“有一件事情是中国政府可以做的，那就是研究什么事情不尽如人意，使人才不能在中国留住。我们在听到中国没有足够人才的同时，我们也听说中国毕业的每年400万的大学生中间能够找到工作的就250万，另外150万左右找不到工作。在中国这样的市场里，大学生是人才，如果他们找不到工作，那怎么解决人才短缺的现象？”(newstarnet.com)
加拿大西安大略大学经济学家徐滇庆表示，中国缺少的不是普通人才，而是顶级人才、尖子人才：“人才是有层次的，中国缺世界级的人才，所以中国往外走一个亿，中国有13亿，还不见人少，中国缺的是顶尖型的人才。”(newstarnet.com)
徐教授说，西方国家更容易造就在世界市场中真正摸门、眼观六路耳听八方的人才。他说，他曾经劝中国主管教育的官员不要怕人才流失，不要怕多派留学生，因为留学生学成后即使在西方谋职，对中国也“只有好处，没有坏处”：“人才只有在竞争之中才能形成，所以无论是科学、技术、教育，在世界级竞争舞台即北美应该有更多的人出来竞争，在竞争中，在金字塔尖上，只要出现了几个优秀人才，中国的问题就解决了。”记者：“那中国自己的问题、中国的管理问题、科研问题需要有高级人才去从事和管理，为什么到西方来就能解决中国的问题？”“对中国只有好处没有坏处，如果是顶尖人才，大家都看见了，象终身教授取得了成果，他都会回国，最近很多高科技产品都和海归回去的高级人才有关。我所接触到的第一流的海外拿名校终身教授的人暑假都回去讲学，讲学的作用也就是把问题讲破就是了。”(newstarnet.com)
这位教授说，西方的环境易于让人潜心学术、保持学术前沿的位置.(newstarnet.com)
美国德克萨斯理工大学教授蓝云表示，国内一些高校和科研单位学术气氛欠浓、人事关系复杂，使海外学人望而却步；另外，一些海外学人担心回国对孩子的教育不好：“我有一些朋友回国，他们说国内不管是研究机关也好，高校也好，学术氛围不是很强，所以海外回去的人不是很能适应。因为人事关系方面不好。做学问的人最重要的就是自由的学习氛围，不要对他太多干涉，有自由发表意见的空间和渠道；另外，还有一些具体生活上的问题，比方孩子在国外读到中学了，父母很想回去孩子不愿意，中国教育的水深火热，回去以后能不能跟上？很多人早期出来，不能回去是为子女考虑。”(newstarnet.com)
法新社的一份报道援引一位人力资源专家的话说，有人出国学得一技之长，但在国内找不到一份有用武之地的工作，他除了呆在国外发展也没有其它选择。(newstarnet.com)
而根据北美星岛报道，中国政府最近发出人才严重流失的警报，並把加拿大列为接收其外流人才最多的国家之一。(newstarnet.com)
在人才流失在中国引起广泛担忧的同时，卑诗省却喜不自胜。卑诗省的大学中国学生的入学率屡创新高，省府亦愈来愈期望国际学生及移民能够帮助缓解预期的劳工短缺问题。在卑诗大学，中国学生入学率过去10年来上升353%，本学年达1,029人。在西门费沙大学，中国学生入学率5年间增长2倍多，从2002年的356人，激增至本学年的914人。(newstarnet.com)
但是，两大学均称迅猛的增长势头不仅有所减缓，近2年实际还下降了，部分原因是中国鼓励学生回国的宣传运动，也因为来自其它国家更大的竞爭。(newstarnet.com)
亚太基金会的高级研究分析师Kenny Zhang表示，之所以发生人才流失的原因是，世界各国都在发展知识型、高科技型的经济，都需求愈来愈多的高技术的劳动队伍，“每个国家对这些工人都有需求”。他表示，在商人蜂拥往中国的同时，包括工程师等到处都需要的专业人员，许多则受温哥华逍遥的生活方式吸引而来。
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